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公告 机械与自动化系2017年行政工作总结 [2017-12-22]

机械与自动化系2017年行政工作总结

2017年,机械与自动化系积极贯彻落实学院党政班子的各项工作安排部署,坚定的以专业建设为中心,以完善学分制机制为手段,推进课堂教学改革,狠抓教风与学风建设,高质、高效完成各项工作。

1、完成制度建设,加强制度的执行。教学管理工作以“教师课堂管理规范”为切入点,制定了《机械与自动化系教师课堂效果考核细则》。针对实习阶段学生制定了《离岗管理规定》。配合学院安全工作检查制定了《安全工作方案》。补充修订了《机械与自动化系德育学分实施细则》,细化了跟、顶岗期间的德育学分管理条例。

2、创新是发展的主旋律。在各项工作中,我系不断总结经验,解放思想,拓宽思路,创造了许多新的工作案例。

(1)跟、顶岗实习教学模式创新。

在济南时代集团及山东迈特力集团企业实习过程中,由张立军老师主导,对跟岗实习的内容进行了细化,与企业技术人员一起制定了若干实习课题,在企业进行校企合作课题答辩的尝试,这种带着课题进行实习的新方法,取得了良好的效果。特别是济南承包电机安装生产线的成功经验,更是创造了实习学生自主完成整个安装线任务的先例。

(2)实习学生管理模式创新。

 为保证实习学生的稳定性,我系经教务处批准,制定了《学生离岗管理流程》和相关办法。对于已经离岗的学生及时进行处理和校内集中教育后再入厂的方式,目前再实习学生稳定性较高。通过这一系列措施保证了14五年高职、15三年高职10个班的跟岗实习以及13五年高职、15秋中职7个班的顶岗实习的学生全部在学院掌控中。

(3)社团建设模式创新

将学生社团与专业结合起来,组建了以学生为主,教师参与的专业技能社团12个,专业创新社团2个。

(4)教育集团化办学形式创新。

 我系与北京永兴源工贸有限公司积极联系,促成了赤峰工业职业技术学院与北京永兴源工贸有限公司校企合作经验总结暨永兴源基金设立大会。校企互挂基地牌匾、内容丰富与务实的校企合作座谈交流会、生动的企业优秀毕业生讲座都成为了这次交流活动的新亮点。

(5)党建工作形式创新。

我系党总支以“中国梦•我的梦”团课活动为切入点,将党建工作与学生思想政治教育及日常管理工作有效结合,党总支委员会全体成员积极开展共青团工作的科学化、制度化、规范化团课讲座。每位党员都进行了党员联系班级活动,每个党员走入班级。由于党员的带动我系班级已逐渐形成较为健全完备的班级团支部。现我系已形成团支部争先创优的竞争机制,在各项活动中都有良好表现。

3、扎实开展精神文明建设活动,切实转变工作作风,明确工作职责,工作人员精神饱满,举止文明,工作效率高,较好的起到窗口示范作用,服务工作满意率在90%以上。

4、完成学院下达的自治区《高等职业教育创新发展行动计划(2017-2018年)》相关材料准备工作任务,积极准备制定了赤峰工业职业技术学院机电一体化技术和数控技术骨干专业建设项目实施方案;机电一体化技术专业和数控技术专业教学资源库建设方案;填报了2016年度骨干专业和资源库建设情况数据。配合教务处编制了《赤峰工业职业技术学院提升实训能力建设项目实施方案》,并上报人社局。积极努力完成了督导评估、职教集团年会等各项分解任务。

5、严格执行学院各项考勤制度,本部门教职工日常、会议、学习及各类活动出勤率在98%以上。

6、完成二级网站的建设、维护工作,并及时上传信息。年度上传信息总量达80余条。配合学院各部门完成如五和广场橱窗、新生报到等其他宣传工作。拓宽信息来源渠道,挑选部分学生成立了小记者工作者。执行系主任审核制,保证信息的时效性与准确性。

7、各部门较好完成各项工作,本年度无重大工作失误,师生向市级及以上政府和教育部门投诉次数为零。

8、采取多种形式做好招生工作,完成学院下达的全员招生任务。

9、加强完善各项安全管理制度,年初制定了《安全工作方案》,安全责任落实到位,修订了《机械与自动化系紧急事故应急处理预案》,大功率电器及管制刀具的检查形成常态化,消除本部门安全隐患,全年无安全责任事故。

10、合理制定经费预算并按时上报学院。制定切实可行的二级资产管理相关制度。保证资产完好率达95%,帐、物、卡相符率达100%。

11、抓学风、促教风,做好部门廉政建设工作。教职工及班主任无乱收费及其他违纪现象。

12、修订了所有专业的人才培养方案与实施性教学计划。组织申报了职业岗位核心能力线上精品课9门。机电技术应用专业申报了现代学徒制试点专业。加大了实践教学的比例,奠定了专业设置与企业专业需求对接的基础。完成了17级机械电子工程五年本科及2017级中高职各专业人才培养方案的论证和制定工作。同企业技术人员一同商讨制定了呼伦贝尔晟通糖业科技有限公司与内蒙古民族工业技师学院校企合作技能班的教学计划。完成了机器人实训室新购入设备的验收、安装,人员的培训工作。

13、认真贯彻学院关于教育、教学科研及教学改革的有关文件精神与工作安排,深入进行教学改革,深化一体化教学改革,全面提高教学质量。逐步扩大和推广一体化教学方法。邀请胡劲之博士进行主题为“科技研究及创业”的讲座一次。

14、开展创新创业教育教学模式探索,结合专业设置,鼓励学生参与创新创业项目的申报工作。本系历来高度重视创新创业师资队伍建设,以年轻教师为基础,打造了一支学生创业教育及竞赛的高素质高水平师资队伍。形成了以专业为基础的实践性创新创业研发组2个。2017年组织4个项目参加内蒙古科技工作者创新创业大赛,两项获得奖项。李楠老师与孙猛老师参加市级科普知识讲解大赛获得三等奖。

15、强化师资队伍建设,按照强基固本三年行动计划,落实教师培养机制,做好青年教师培带工作。通过参加教育主管部门组织的国培、省培、专业教师下企业、到实训与实验室学习、“老带新”、党员教师联系群众教师、网上学习等多种方式,对教师进行了一系列培训,使教师的政治、业务素质明显提高。通过规范教研活动,提高教师备课、授课水平。为保证专业建设各项工作的顺利开展,我系加强了教学团队建设。各教学团队围绕师德、教学方法、教学内容、教学模式、教学诊改等,开展了丰富多彩的教研、教改活动。注重了教研活动的计划与内容,每周三的教研活动形式多样、内容充实丰富,效果突出。通过多种形式促进教师企业实践工作,完成结对子教师的企业实践和继续教育工作目标。本年度企业实践教师7名。召开结对子教师专项会议1次,明确2017年教师结对工作总目标。阶段性验收1次.邀请结对子企业王胜利经理和北京永源工贸公司张力锋董事长分别做了一次专业讲座。

16、配合学院全力推进赤峰工业博览会暨工业职教集团校企合作成果展工作,联系共建单位21家参展,并开展双选工作。召开校企合作座谈会两次,建设校外顶岗实习就业基地4家,签订2家跟岗实习基地。

17、配合教务处调研、论证、申报新的高职专业、整合中职和技工专业。试用、修订课程标准,制定新课程标准,课程标准完成率100%,建设系级精品课5门,4门院级精品课进入验收阶段。组织申报了职业岗位核心能力线上精品课9门

18、完成中、高职技能大赛及双创大赛任务。组建了技能大赛选手及指导教师梯队,制定了《机械与自动化系2017年技能竞赛节活动方案》和《大赛训练方案》。组织开展了技能文化节院级、系级技能比赛,共开展了13项比赛,成绩显著。

在自治区级技能大赛中,获得二等奖2项,三等奖4项。自治区工业机器人技术应用技能大赛职工组一等奖1名,二等奖1名,三等奖2名;学生组二等奖2名,三等奖1名。金砖国家智能制造技能大赛获得三等奖。机械行业智能切削技能大赛获得全国三等奖。

组织教师参加自治区首届科技工作者创新创业技能大赛,我系“按压式指纹识别解锁”和“基于互联网+的电气控制仿真实训装置”两个项目获得大赛优秀奖。在济南参加全国应用型人才技能大赛决赛荣获二等奖。

19、完成实验室建设,形成规范、健全、系统的实验实训场所,开发新的实验实训项目,实训项目开出率100%,实训比例40%以上。完成了机器人实验室的验收、安装,人员的培训工作。

20、为保证专业建设各项工作的顺利开展,我系加强教科研及专业群教学团队建设。各教学团队围绕师德、教学方法、教学内容、教学模式、教学诊改等,开展了丰富多彩的教研、教改活动。积极组织团队教师按教科研计划完成教科研任务,向学院申报自治区级优秀团队一个,自治区级教学名师1名,自治区级教坛新秀1名。自治区级科研课题立项5项;2项赤峰市级项目结题,并分别荣获赤峰市自然科学科研课题优秀成果二等奖和三等奖;院级科研课题立项4项。教师全年撰写论文5篇,编写校本教材样本1部,申请专利2项。

21、抓好教学常规,完成各专业人才培养方案修订工作;通过教研活动完成课程标准制定和验收工作;完成示范性教案撰写工作。通过教师综合考评细则的贯彻落实,全面实施教学管理常态化、精细化、数量化。实行教师教学效果排队机制。系督导组全体成员加强了教学日常管理工作,组织安排听评课,使教学检查工作、教学督导常态化。全系教师听评课均完成学院规定学时。通过任课教师参与班级管理、专业教师积极组织与指导学生专业学习兴趣小组与科技创新小组等方式,使我系学生的学习兴趣提高,学习效果明显。同时,继续推行教学日运行检查制度,安排教学日运行检查值班表,检查各班级教学情况;对教师的课堂教学情况及时进行汇总、分析和反馈,强化课堂监管和执行的力度;加强班级学风建设,建立班级课堂状态学习委员汇报机制。定期召开学生座谈会,了解学生的学习状态及教师的教学情况,通过一系列的措施,教学秩序良好。

22、加强学生日常行为规范管理,班主任配备合理,学生会、系团总支完成本年度纳新工作,工作职责履行到位。确保学生严重违纪率低于1%,舍务卫生合格率高于90%,早操出勤率不低于95%,晚自习出勤率不低于90%,课堂出勤率不低于95%。

23、抓好学生心理健康教育,组织学生参加心理剧比赛,激发学生的参与与创作热情,中高职分别获得心理剧比赛第一名。

控制中职生辍学率在3%以下,高职生辍学率在0、5%以下。

24、做好毕业生就业工作,中职毕业生就业率98%以上,高职毕业生就业率100%。建立毕业生就业跟踪服务渠道。完成本年度毕业生就业跟踪表格填写。邀请优秀毕业生倪海达、张继伟、康丽茹和张武伯做了4场精彩讲座。

25、做好学院交办的短训工作和就业技能培训工作,做好创业就业培训工作。重视实践教学,加强了学生职业技能证书的考评工作。上半年,共完成中级维修电工102人,高级维修电工2人,电工特种作业101人的技能鉴定工作。下半年,完成中级维修电工180人,中级焊工9人,电工特种作业94人的技能鉴定工作。

26、推进全院联动的学生测评体系,做好三级学生综合测评和学生量化考评管理。以“敦品励学、成才圆梦”活动为契机,全面提高学生素质和学习风貌。完成学院班风建设工作。团总支组织各班以主题活动月的形式召开主题班会、团会。五月份,结合纪念五四运动,开展系列活动:发展新团员,认真组织入团仪式。九月份进行规范集中教育活动10月份开展迎党的十九大,“学习团章”主题教育活动,11月份展开“敦品励学,成才圆梦”系列活动,12月份开展学生诚信教育活动。

27、积极开展各项学生活动。参与学院组织的校长杯足球赛,获得第三名。组织学生参加院级男子篮球赛,获得第一名。组织系级桃李之星评选活动,每班评选候选人,系对候选人事迹进行审核及宣传,全系学生参与其中,为桃李之星候选人投票,最终选拔出系级桃李之星共9人。组织学生参加院级1000米接力赛,获得第二名。组织学生参加院级青年歌手大奖赛,17级职业本科班刘铭浩同学拔得头筹。组织学生参加院级“放飞青春梦想 书写人生华章”演讲比赛,王凯旋同学荣获第二名;刘铭浩同学荣获第三名;杜建

 

新同学荣获优秀奖。

28、存在的不足及遇到的困难

(1)在工作过程中,我们还没有创造出一个更加有效的班主任管理机制

对班主任的考核工作仍需加强。

2)针对中职学生的新特点,我们研究不足,对管理难度估计不够,还需进一步研究管理办法。

3)课程改革深度不够,有些课程的标准与深度不适合生源状况,还需进一步探讨。

(4)管理人员明显不足,特别是缺少专职管理人员,所以有些工作处于应付状态。希望能够得到上级的全力支持。

总之,在学院党政班子的正确领导下,在全院各部门的大力支持下,通过全系上下共同努力,机械与自动化系完成了本年度的工作,有成绩也有不足,在今后的工作中,力求扬长避短,稳步前进,克服困难,做好各项工作。

 

 

机械与自动化系

2017年12月10日

 
赤峰工业职业技术学院  机械与自动化系